对于高管来说，这些人的薪水往往比普通员工高得多，所以说这些人的个人所得税负担也很重。所以说，为了下降个人税收支出，提高自己实际收入，许多高管都迫切需要进行个人税收筹划。那么，有哪些可行的办法来为高管制定个人所得税呢?我们应该注意什么?下面的文章将引导您对此有一个具体的了解!
一般来说，高管自己税收筹划可以采用的筹划方法有以下几种:
1.合理确定每月薪水与年终奖金的比例。对于公司高管来说，不仅月工资更高，年终奖也更高。针对这种情况，个人所得税规划可以将高管的年收入分为月工资和年终奖金两部分，并合理确定两者的比例。要不下降其中一部分月工资加到年终奖金里，要不下降其中一部分年终奖金平摊到月工资里。为下降个人所得税支出，采用“削峰填谷”的方法。
2.避免关键收入进入高征收率地区。在某些情况下，高管的薪水可能只会增加几十元，适合的征收率可能会有重大变化。比如说，5月份高管薪水的个人所得税适合10%的征收率。如果征收率提高几十元，征收率就会变成20%。所以说，如果遇到这种情况，我们应该尽量重新安排这几十元的付款时间，以避免“看似多，实则少”的尴尬。
3.增加福利，下降名义收入。采用这个方法来计划高管的个人所得税要求高管与企业达成协议,换句话说,下降名义工资的高管在从某种角度上,随后为这些人带来员工福利(如住房、交通、免费午餐)来弥补。所以说，高管工作人员的名义收入可以进入适用税率较低的收入范围之内，从而下降其纳税。但实际上，自己实际收入已经实现了间接增长。
此外，在明确高管工作人员在自己纳税筹划中经常采用的筹划方法后，高管工作人员还必须要把握自己纳税筹划中的常见注意事项。这些都是:
1.我们应该遵守提前计划的原则。换句话说，当税务事项或义务没有发生时，我们应该做出预测并采取合理的规划方法。不能在税务事项或义务发生后才进行，否则就不可能逃脱偷税甚至涉税风险的嫌疑。
2.应当在税收法律法规规定的范围之内内进行。与违法乱纪偷税漏税不同，税收筹划是合理合法的，最起码不违法乱纪。所以说，高管自己税收筹划必须要在法律能接受的范围之内内进行，具备有实际意义。
以上是对高管自己税收筹划方法和自己税收筹划常见注意事项的介绍。在现实生活中，如果对自己纳税筹划有需求，就有必要对文章的内容有具体的了解，以便为自己纳税筹划活动的开展带来相关的参考!
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